Название методики

Основной принцип

Преимущества методики

Недостатки методики

Примечания

1

2

3

4

5

1. Методика постоянного процентного распределения прибыли

Соблюдение постоянства показателя «дивидендного выхода»:

Простота

Снижение суммы дивиденда на акцию (при умень- шении чистой прибыли) приводит к падению курса акций

Методика довольно часта в практике, несмотря на предо- стережения теоретиков

2. Методика фиксиро- ванных дивидендных выплат

Соблюдение постоянства суммы диви-денда на акцию в течении длительного периода вне зависимости от динамики курса акций. Регулярность дивидендных выплат.

1. Простота.

2. Сглаживание колебаний курсовой стоимости акций

Если прибыль сильно снижается, выплата фиксирован-ных дивидендов подрывает ликвидность предприятия

3. Методика выплаты гарантиро- ванного минимума и «экстра»-дивидендов

1. Соблюдение постоянства регулярных выплат фиксированных сумм дивиденда.

2. В зависимости от успешности работы предпри-ятия – выплата чрезвычайного дивиденда («экстра») как премии в дополнение к фиксированной сумме дивиденда

Сглаживание колебаний курсовой стоимости акций

«Экстра»-дивиденд при слишком частой выплате становится ожидаемым и перестает играть должную роль в поддержании курса акций

«Экстра»-дивиденды не должны выплачи-ваться слишком часто

4 Методика выплаты дивидендов акциями

Вместо денежного дивиденда акционеры получают дополнительные акции

1. Облегчается решение ликвид-ных проблем при неустойчи-вом финансовом положении.

2. Вся нераспре-деленная при-быль поступает на развитие.

3. Появляется возможность до-полнительного стимулирования высших управ-ленцев, наделяе-мых акциями.  

Ряд инвесторов может предпочесть деньги и начнет скидывать акции

Расчет на то, что боль-шинство акционеров устроит получение акций, если, конечно, эти акции доста-точно лик-видны, чтобы в любой момент превра-титься в наличность.