Обобщение зарубежного опыта организации деятельности пенсионных фондов
Все пенсионные системы развитых стран представляют собой сочетание названных трех схем в различных пропорциях (см. таблицу 3.1.1).
Фактически многие развитые страны пришли к пенсионной системе, сочетающей управляемые государством пенсионные фонды с находящимися в частном управлении пенсионными фондами по месту работы и личными сберегательными пенсионными счетами в пенсионных фондах для удовлетворения потребностей групп населения со средними и более высокими доходами. Однако решающая роль в обеспечении доходов пенсионеров принадлежит государственным пенсионным фондам.
В начале 90-х годов под эгидой Всемирного банка было предпринято первое глобальное комплексное исследование проблем старения населения и пенсионного обеспечения. В итоговом докладе «Предупреждение кризиса старения: политика защиты престарелых и содействия экономическому росту» (1994 года) содержится оценка функционирующих схем пенсионных фондов мира и перспектив их развития с точки зрения определенной системы критериев, разработаны концептуальные подходы к пенсионному реформированию, обобщены практические действия отдельных странах в этой области.
При анализе деятельности пенсионных фондов зарубежных государств очевиден вывод, что интересы финансового обеспечения лиц пенсионного возраста и экономического роста наилучшим образом обеспечиваются, если развиваются три пенсионные системы:
1) управляемая государством распределительная система, предусматривающая обязательное участие и преследующая ограниченную цель сокращения нищеты среди престарелых;
2) находящаяся в частном управлении обязательная накопительная система;
3)добровольная накопительная система.
Таблица 3.1.1 Пенсионные системы некоторых зарубежных стран
страна |
Финансирование |
Возраст выхода на пенсию (муж/жен) |
Период уплаты страховых взносов |
За какой период учитываются доходы для начисления пенсии |
Максимальный коэффициент замещения |
Индексация пособий |
США |
Частично накопительная |
65/66 |
35 |
Весь трудовой период |
41,0 |
По индексу потребительских цен |
Япония |
Частично накопительная |
60/55 |
40 |
Весь трудовой период |
30 |
Чистая з/п |
Германия |
Распределительная |
65/65 |
40 |
Весь трудовой период |
60 |
Чистая з/п |
Франция |
Распределительная |
60/60 |
38 |
Наиболее выгодные 12 лет |
50 |
По индексу потребительских цен/ брутто з/п |
Италия |
Распределительная |
62/57 |
40 |
Последние 5 лет |
80 |
В соответствии с индексом потребительских цен |
Великобритания |
Распределительная |
65/60 |
50 |
Весь трудовой период |
20 |
В соответствии с индексом потребительских цен |
Канада |
Распределительная |
65/65 |
40 |
Весь трудовой период |
25 |
В соответствии с индексом потребительских цен |
Швеция |
Частично накопительная |
65/65 |
30 |
Наиболее выгодные 15 лет |
60 |
В соответствии с индексом потребительских цен |