Анализ средней заработной платы и соотношения темпов ее роста с темпами роста производительности труда

Для сохранения высокого уровня оплаты труда и конкурентоспособности продукции предприятие должно иметь более высок производительность труда за счет снижения трудовых затрат.

Соотношение темпов роста производительности труда и средней зарплаты, как отмечалось выше, оказывает непосредственное влияние на себестоимость продукции. Превышение темпа роста средне? зарплаты приводит к увеличению затрат на оплату труда на один рубль объема продукции. Затраты на оплату труда на один рубль объема продукции рассчитываются как отношение фонда зарплаты к объему продукции в действующих ценах соответствующего года.

Изменение себестоимости за счет изменения уровня затрат на оплату труда на один рубль объема продукции (Исеб) определяется по формуле

Исеб.=	(Сзог - Сз пр. г)×Пог	,где
	100

Сзог - средства фонда зарплаты на один рубль объема продукции в отчетном году (коп.);

Сз пр. г - то же в предыдущем году;

Пог - объем продукции в отчетном году, тыс. р.

Для оценки эффективности использования средств на оплату труда можно применять такие показатели, как объем продукции или суммы прибыли, приходящихся на рубль зарплаты. При наличии возможности желательно провести межзаводской сравнительный анализ, который покажет, какое предприятие работает более эффективно. Для анализа рекомендуется таблица 35.

Таблица 35

Показатели эффективности использования фонда зарплаты

Показатели	Предыдущий год	Отчетный год	Предприятие конкурент № 1	№2 и т. д.
Объем продукции на 1 рубль зарплаты, р. Сумма валовой прибыли на 1 рубль зарплаты, р. Сумма чистой прибыли на 1 рубль зарплаты, р. Отчисления в фонд накопления на 1 рубль зарплаты, р. и т. д.

Лекция 5. Анализ себестоимости продукции промышленного предприятия