Введение

Любое организация выступает работодателем, то есть предоставляет рабочие места сотрудникам для выполнения ими своих основных функций. Фонд оплаты труда работников является базой для формирования налогов с оплаты труда, прежде всего единого социального налога.

Актуальностьданной темы исследования заключается в том, чтобы не допустить санкции со стороны контролирующих органов, службе внутреннего контроля учреждения (организации), главному бухгалтеру, руководителю необходимо располагать навыками по самостоятельной проверке корректности исчисления ЕСН до проверки контролирующими органами.

Целью

курсовой работы

является рассмотрение особенностей рассмотрения исчисления единого социального налога (ЕСН) в 2009 году и решение практического задания

Исходя из поставленной цели, можно сформировать задачи:

1) Определить порядок исчисления ЕСН;

2) Привести сроки уплаты налога и порядок сдачи отчетности;

3) Определить исчисление и уплату налога обособленными подразделениями организации, налогоплательщиками, осуществляющими частную деятельность;

4) Решить практическое задание.

Степень разработанности

настоящей темы исследования в российской печати достаточно высока.

Практика взимания ЕСН приобретает высокую практическую значимость

в рамках разрешения современных противоречий инновационного развития. Изменения же в данной практике могут иметь различные последствия. С одной стороны, этот налог формирует доход социальных фондов и его эффективное изъятие обеспечивает широкомасштабную социальную политику. С другой - высокий уровень обложения ЕСН сокращает уровень доходов граждан и косвенно влияет на уровень научных исследований.

Данная курсовая работа состоит из двух частей

: теоретической и практической.